Scrum Master Data (H/F)

À propos de nous :

Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe.

Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation.

Dans le cadre de notre transformation digitale et du développement de nos solutions SaaS, nous recherchons un(e) Scrum Master pour accompagner nos équipes dans l'adoption des pratiques Agile et faciliter la livraison de nos applications innovantes.

Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires (développeurs front-end, back-end ou full-stack, DevOps, Product Owners) et internationales (France, Bénélux, Serbie et Inde) et jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus de développement produit.

Environnement de trava

·         Équipes : 2-3 squads de 4-6 personnes chacune

·         Technologies : Stack data moderne (Cloud AWS, Java, Javascript, Ruby)

·         Organisation : Agile Scrum. Framework SAFe en cours de déploiement

·         Mode de travail : Hybride (3 jours en présentiel)

Mission principale : Facilitation Agile

·         Animer les cérémonies Agile : daily stand-ups, sprint planning, reviews, rétrospectives avec un focus sur l'amélioration continue

·         Coacher les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Scrum et accompagner leur montée en autonomie

·         Faciliter la résolution des problèmes et créer un environnement de travail optimal pour les équipes

·         Promouvoir la collaboration entre l’équipe delivery et les différents parties prenantes (Product Managers, Customer Care, Infrastructure, Sécurité, PMO, …)

·         Accompagner la transformation SAFe : mise en place des Program Increments, coordination avec les autres Scrum Masters, participation aux événements du train Agile

·         Piloter l'amélioration continue : suivi des métriques (vélocité, burndown, lead time), animation des rétrospectives, mise en place d'actions d'amélioration

Missions complémentaires : Support projet

·         Planification : En collaboration avec les parties prenantes et l’équipe PMP, planifier les tâches nécessaires à ma mise en œuvre du projet

·         Accompagnement : Accompagner les équipes de délivery (dev, QA, Business Anlalyste, experts…) sur le suivi de l’implémentation.

·         Communication : Mise en place d’un reporting d'avancement, animation des comités, gestion des parties prenantes

·         Gouvernance : respect des standards qualité, sécurité et conformité des données

Expérience et certifications

·         Expérience confirmée (3-5 ans) en tant que Scrum Master dans un environnement technique, idéalement data/IT

·         Certification Scrum Master (PSM I/II, CSM) ou équivalent

·         Expérience des méthodologies Agile à l'échelle SAFe

Compétences techniques

·         Maîtrise des outils Agile : Jira, Confluence, outils de reporting et dashboarding

·         Bonne compréhension du cycle de vie des projets data : ingestion, transformation, modélisation, visualisation

·         Connaissance des enjeux de qualité, sécurité et gouvernance des données

·         Familiarité avec les approches DevOps/DataOps

·         Anglais professionnel obligatoire

Soft skills essentielles

·         Excellent communicant avec de fortes capacités d'écoute active

·         Leadership serviteur et capacité à coacher sans autorité hiérarchique

·         Empathie et intelligence émotionnelle pour accompagner le changement

·         Esprit de synthèse et capacité à faciliter la prise de décision collective

·         Autonomie et capacité à gérer plusieurs équipes en parallèle